Below is table of means for responses to scale items under this theme.

 
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Pre-Tenure
Non-Tenure Track
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item
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(percentile)
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(percentile)
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sd
peers
(1st to 6th)
cohort
(percentile)
 
Departmental Collegiality
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59
Q200C
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Q200D
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Q205C
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3.57
1.24
3.60
1.22
3
38
3.47
1.25
3.39
1.30
3.60
0.16
3.49
1.21
3.52
1.24
3.45
1.21
3.48
1.28
3.37
1.33
4
15
3.53
1.24
3.56
1.23
3.64
0.25
3.52
1.22
3.52
1.22
3.53
1.25
3.54
1.27
3.56
1.25
3
27
3.55
1.23
3.51
1.28
3.55
0.22
3.53
1.21
3.59
1.30
3.55
1.13
3.45
1.25
3.29
1.34
3
49
3.46
1.24
3.58
1.28
3.62
0.30
3.72
1.06
3.72
1.16
3.65
1.08
3.44
1.21
3.52
1.21
5
25
3.65
1.22
3.44
1.28
3.49
0.25
3.27
1.35
3.49
1.40
3.39
1.19
3.46
1.29
3.14
1.41
1
76
Q205E
Amount of personal interaction w/Tenured
3.60
1.00
3.60
1.02
3.61
0.12
3.54
1.02
3.51
0.99
3.52
1.04
3.54
1.06
3.51
1.07
1
53
3.64
0.99
3.63
0.96
3.66
0.13
3.64
0.98
3.62
0.98
3.55
1.04
3.65
1.01
3.62
1.03
3
43
3.39
1.11
3.57
1.15
3.56
0.23
3.31
1.10
3.43
0.99
3.52
1.06
3.55
1.16
3.49
1.17
5
18
3.71
0.92
3.53
1.00
3.55
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3.40
1.04
3.31
1.00
3.44
1.05
3.31
1.07
3.23
1.10
1
79
3.73
0.98
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0.98
3.63
0.95
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0.98
3.67
1.01
3.71
0.98
1
67
3.59
0.98
3.54
1.04
3.59
0.18
3.63
0.98
3.53
1.05
3.45
1.09
3.59
0.99
3.41
1.07
3
48
3.65
1.00
3.67
0.99
3.63
0.15
3.54
1.00
3.60
0.96
3.58
1.02
3.57
1.06
3.52
1.05
1
60
3.57
1.00
3.51
1.04
3.60
0.15
3.53
1.03
3.43
1.02
3.46
1.07
3.55
1.04
3.49
1.10
1
40
3.61
0.98
3.61
1.00
3.65
0.16
3.59
1.00
3.51
0.97
3.55
1.05
3.57
1.07
3.57
1.06
1
44
3.56
1.07
3.53
1.07
3.52
0.16
3.38
1.08
3.51
1.10
3.45
1.04
3.49
1.02
3.37
1.10
1
67
3.52
1.18
3.59
0.97
3.56
0.25
3.50
1.00
3.51
1.04
3.55
0.96
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0.99
3.49
1.07
2
52
3.61
0.93
3.47
1.16
3.49
0.24
3.22
1.18
3.50
1.14
3.27
1.14
3.51
1.04
3.30
1.12
1
79
Q210A
Colleagues pitch in when needed
3.60
1.22
3.74
1.18
3.77
0.20
3.78
1.13
3.79
1.18
3.74
1.12
3.68
1.19
3.73
1.18
6
13
3.61
1.22
3.70
1.17
3.73
0.21
3.84
1.12
3.68
1.22
3.64
1.14
3.62
1.22
3.76
1.16
6
20
3.51
1.22
3.79
1.26
3.80
0.29
3.56
1.15
3.82
1.19
3.90
1.08
3.81
1.12
4.00
1.27
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10
3.64
1.21
3.78
1.13
3.90
0.34
3.79
1.16
3.97
1.10
3.86
1.09
3.75
1.17
3.58
1.20
5
13
3.68
1.22
3.89
1.09
3.81
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3.83
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3.77
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1.09
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1.20
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21
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3.55
1.20
3.63
0.26
3.86
1.08
3.62
1.26
3.51
1.16
3.54
1.23
3.57
1.25
5
26
3.71
1.13
3.79
1.12
3.82
0.20
3.78
1.12
3.86
1.11
3.78
1.13
3.76
1.12
3.78
1.14
6
24
3.46
1.31
3.67
1.25
3.73
0.24
3.76
1.15
3.72
1.24
3.69
1.12
3.60
1.27
3.69
1.23
6
9
3.57
1.23
3.75
1.19
3.79
0.22
3.79
1.14
3.73
1.20
3.74
1.14
3.68
1.21
3.79
1.13
6
11
3.70
1.14
3.66
1.13
3.74
0.24
3.73
1.13
4.03
1.09
3.73
1.09
3.69
1.17
3.63
1.29
4
38
3.71
1.22
3.71
0.97
3.77
0.39
3.90
0.98
4.33
0.94
3.80
1.05
3.79
1.11
3.84
1.07
6
30
3.69
1.05
3.62
1.28
3.70
0.27
3.52
1.27
3.81
1.15
3.62
1.15
3.62
1.21
3.50
1.41
2
46
Q210C
Department is collegial
3.94
1.19
4.03
1.15
3.96
0.19
3.91
1.20
4.03
1.10
3.94
1.18
3.98
1.15
3.98
1.17
5
43
3.94
1.19
4.01
1.16
3.91
0.22
3.95
1.18
3.93
1.17
3.87
1.22
3.94
1.18
4.02
1.18
4
55
3.90
1.19
4.10
1.19
4.03
0.28
3.79
1.26
4.10
1.01
4.13
1.02
4.14
1.12
4.17
1.17
5
20
3.99
1.17
4.04
1.07
4.08
0.29
3.88
1.17
4.19
0.99
3.97
1.17
3.99
1.10
3.80
1.14
3
36
4.04
1.16
4.22
1.00
3.95
0.25
3.96
1.14
3.98
1.11
3.96
1.20
3.96
1.17
4.15
1.07
2
65
3.86
1.22
3.83
1.25
3.86
0.22
3.95
1.23
3.92
1.23
3.77
1.21
3.94
1.19
3.78
1.28
4
40
3.98
1.14
4.13
1.07
4.00
0.21
3.95
1.16
4.10
1.04
4.00
1.14
4.04
1.10
4.02
1.14
5
48
3.89
1.22
3.93
1.22
3.93
0.19
3.84
1.24
3.96
1.15
3.87
1.23
3.94
1.19
3.93
1.22
4
38
3.96
1.18
4.03
1.16
3.98
0.26
3.92
1.18
4.01
1.11
3.98
1.16
3.97
1.17
4.03
1.15
5
38
3.89
1.19
4.05
1.07
3.88
0.21
3.87
1.27
4.12
1.08
3.86
1.22
4.02
1.10
3.87
1.19
3
48
3.82
1.19
4.07
1.01
3.90
0.35
4.05
1.03
4.40
0.93
3.95
1.12
3.97
1.06
4.00
0.97
6
34
3.96
1.19
4.03
1.13
3.86
0.22
3.65
1.49
3.92
1.14
3.70
1.36
4.06
1.12
3.79
1.32
2
66
Q212A
Colleagues committed to diversity/inclusion
3.96
1.09
3.93
1.15
4.04
0.13
3.96
1.11
4.05
1.10
3.96
1.12
4.10
1.07
4.08
1.11
4
26
4.03
1.02
3.96
1.13
4.01
0.17
3.98
1.11
3.99
1.15
3.93
1.14
4.10
1.08
4.15
1.06
3
52
3.77
1.24
3.78
1.20
3.98
0.27
3.89
1.14
4.10
1.06
3.88
1.13
4.00
1.07
4.08
1.09
6
17
3.98
1.12
4.01
1.12
4.14
0.25
3.99
1.12
4.12
1.01
4.15
1.06
4.13
1.06
3.90
1.22
5
13
4.12
0.97
4.19
0.93
4.10
0.20
4.02
1.07
4.08
1.07
4.01
1.12
4.12
1.08
4.23
0.96
2
54
3.92
1.10
3.73
1.25
3.94
0.20
3.96
1.16
3.88
1.26
3.91
1.12
4.08
1.08
3.96
1.23
4
48
4.06
1.02
4.13
0.96
4.12
0.16
4.05
1.05
4.20
1.00
4.04
1.06
4.16
0.96
4.15
1.05
4
35
3.87
1.15
3.67
1.29
3.97
0.14
3.82
1.20
3.88
1.18
3.87
1.20
4.05
1.16
4.01
1.17
5
18
4.01
1.07
3.99
1.13
4.13
0.21
4.05
1.06
4.07
1.07
4.05
1.08
4.17
1.04
4.24
1.00
6
18
3.82
1.13
3.65
1.21
3.79
0.22
3.69
1.25
3.94
1.22
3.75
1.20
3.92
1.13
3.71
1.23
3
52
3.86
1.16
3.67
1.21
3.89
0.33
3.88
1.10
4.19
1.10
3.90
1.09
3.91
1.09
4.02
0.97
6
37
3.77
1.11
3.63
1.22
3.70
0.30
3.44
1.40
3.76
1.28
3.49
1.33
3.92
1.16
3.52
1.34
2
58
 
Departmental Engagement
3.47
0.76
3.48
0.81
3.51
0.10
3.51
0.76
3.57
0.79
3.51
0.82
3.56
0.81
3.47
0.82
5
29
3.56
0.76
3.59
0.73
3.54
0.10
3.53
0.75
3.63
0.78
3.54
0.82
3.64
0.77
3.52
0.80
3
55
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0.81
3.46
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0.78
3.52
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6
10
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0.85
3.32
0.81
4
29
3.58
0.76
3.66
0.73
3.58
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0.76
3.66
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3.63
0.78
5
47
3.51
0.72
3.44
0.78
3.49
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3.49
0.76
3.58
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0.78
3
48
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0.77
3.55
0.78
3.51
0.11
3.52
0.73
3.61
0.77
3.54
0.79
3.63
0.80
3.50
0.83
4
51
3.40
0.74
3.38
0.81
3.53
0.13
3.50
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0.80
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0.81
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6
16
3.48
0.75
3.49
0.80
3.53
0.19
3.55
0.74
3.57
0.77
3.51
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3.59
0.81
3.50
0.82
6
25
3.46
0.76
3.45
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3.45
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3.38
0.79
3.60
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3.49
0.83
3.48
0.81
3.40
0.81
4
55
3.45
0.82
3.40
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3.46
0.23
3.44
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3.67
0.88
3.54
0.80
3.49
0.74
3.37
0.79
4
39
3.47
0.68
3.49
0.93
3.42
0.18
3.30
0.85
3.55
0.87
3.41
0.89
3.48
0.86
3.43
0.82
3
66
Q190A
Discussions of undergrad student learning
3.56
1.15
3.52
1.20
3.67
0.36
3.63
1.10
3.60
1.20
3.64
1.12
3.66
1.15
3.63
1.19
6
30
3.63
1.09
3.58
1.12
3.66
0.36
3.56
1.08
3.54
1.16
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1.09
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41
Q190B
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64
Q190C
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49
Q190D
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54
Q190E
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81
Q205A
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61
Q205D
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Q195A
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64
Q195B
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80
Q195C
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67
Q195D
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Q195G
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Q195H
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78
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59
Q206A
Recruiting part-time faculty
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
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