Below is table of means for responses to scale items under this theme.

 
Overall
Tenured
Pre-Tenure
Non-Tenure Track
Full Prof
Associate Prof
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Women
White
Faculty of Color
Asian
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item
short name
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mean
sd
 
Interdisciplinary Work
2.79
1.03
2.67
0.18
2.91
0.98
2.94
0.98
2.96
1.02
2.60
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0.94
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2.72
0.96
2.92
1.03
2.88
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3.24
0.87
3.34
1.00
2.90
1.02
2.79
1.11
2.66
0.95
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1.08
2.67
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3.08
1.15
3.11
0.89
2.92
1.04
2.28
1.07
2.77
0.97
Q100A
Budgets encourage interdiscip. work
2.79
1.28
2.51
0.28
2.90
1.21
2.80
1.21
2.83
1.18
2.49
1.16
2.74
1.18
2.68
1.26
2.42
0.30
2.90
1.19
2.66
1.17
2.74
1.19
2.30
1.11
2.65
1.17
3.13
1.28
2.71
0.41
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1.20
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1.18
2.75
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3.03
1.18
2.71
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1.10
3.00
1.15
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1.18
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1.20
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1.36
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3.00
1.34
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1.33
2.73
1.22
2.27
1.30
2.61
1.17
Q100B
Facilities conducive to interdiscip. work
2.84
1.22
2.72
0.25
2.95
1.13
3.02
1.20
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1.01
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2.86
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3.28
1.15
3.23
1.29
2.48
1.33
2.68
1.23
Q100C
Interdiscip. work is rewarded in merit
2.67
1.24
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1.20
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1.25
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1.14
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1.16
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3.00
1.45
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1.09
2.95
1.26
1.84
1.09
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1.22
Q100D
Interdiscip. work is rewarded in promotion
2.74
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1.20
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1.18
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1.22
2.56
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1.21
2.79
1.17
2.98
1.27
2.41
1.19
2.81
1.18
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
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1.13
Q100E
Interdiscip. work is rewarded in tenure
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1.23
N/A
N/A
N/A
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Q100G
Dept. knows how to evaluate interdiscip. work
2.79
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Q130A
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Q130B
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Q130C
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2.50
1.13
 
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Q100F
Interdiscip. work is rewarded in reappointment
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N<5
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N<5
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N<5
N<5
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N<5
N<5
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N<5
N<5
Q115
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Q125C
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Q130D
Mentoring of NTT faculty in dept
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Q99
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